Responsabilidad social y el talento humano

Haciendo referencia al Articulo:

Gestión De Talento Humano Y Responsabilidad Social

En la ultima década se ha venido hablando de la gestión del talento humano como una herramienta empresarial que permite el mejoramiento del desarrollo sostenible de las mismas ya que estas se encarga de la selección de personal que integrara las empresas, como incrementar el desempeño de la misma a través de un análisis y una matriz FODA entre otras herramientas de evaluación que la rama de talento humano tiene para ofrecer. Pero siempre se escucha hablar de la empresa y sus empleados del presidente y del personal  operativo pero que hay del medio ambiente? Pues la respuesta a esa pregunta es simple no se habla nada o muy poco de ese tópico lo que a generado que actualmente toda empresa bien sea manufacturadora o bien sea de servicio se vea obligada a pensar en como integral al responsabilidad social dentro de sus gestiones ya que se debe pensar en como el proceso de trabajo afecta a las comunidades vecinas a la naturaleza y a todo lo que le rodea. Muchas Empresas han venido aportando mucho dentro de esta rama como actividades de limpieza donde se apilan los desechos que generan sus procesos y agrupándolos en su patio de planta, otras como actividades recreacionales para proporcionar el disfrute de las comunidades vecinas entre otras. El impacto que este cambio ha hecho a hecho que los habitantes que se encuentren cerca de empresas se sientan a gusto cómodas ya que se dan por enterados que esas empresas harán algo para ellos en algún momento para garantizar armonía entre empresa y ciudadanos. Como conclusión se puede sacar que la responsabilidad social y el talento humano van de la mano ya que no solo se concentra en la empresa y su buen funcionamiento sino que también toca esa parte externa de la empresa que es la comunidad adjunta y al mismo tiempo ayuda a fortalecer la parte interior de la empresa dando más armonía y unión debido a la respuesta que tienen los habitantes para con la empresa.

Por: Enrique Paz